Teamentwicklung

Ihr Ziel als Projektleiter ist es, die Mitarbeiter Ihres Projektteams nach ihren Qualifikationen einzusetzen.

Ihre Mitarbeiter sind mit den Projekt- und den Qualitätszielen vertraut. Sie sind motiviert, arbeiten als Team Hand in Hand, gehen konstruktiv mit Konflikten um, arbeiten in Zeit, Budget und entsprechender Qualität und tragen damit maßgeblich zum Projekterfolg bei.

Zu schön um wahr zu sein?
Nein, aber es ist ein anspruchsvolles Ziel, dass Sie sich als Projektleiter gesteckt haben. Auf dem Weg zu diesem Ziel unterstütze ich Sie. Zum Beispiel im Rahmen einer Teamentwicklung, bei der Sie sich als Team mit all seinen Facetten, Stärken, Fähigkeiten, Wünschen und Ängsten kennenlernen.

Wir erarbeiten zum Beispiel, wie Sie:

• Ein gemeinsamen Ziel- und Rollenverständnis entwickeln.
• Die gegenseitigen Erwartungen verbalisieren und konkretisieren.
• Die Zusammenarbeit stärken.
• „Echte“ Feedbackprozesse etablieren.
• Die Konfliktkultur im Team aufzeigen und verbessern.
• Erfolgreich mit virtuellen Teams zusammenarbeiten.

Bei meiner Arbeit mit Projektteams orientiere ich mich mit Konzept und Maßnahmen immer an Ihnen und dem aktuellen Stand Ihres Teams.